vendredi 28 février 2014

ينتدب المعهد الوطني للإحصاء لمدة ثلاثة أشهر 3500 حامل شهادة عليا ولمدة شهرين 13 ألف عون.


ينتدب المعهد الوطني للإحصاء لمدة ثلاثة أشهر 3500 حامل شهادة عليا ولمدة شهرين 13 ألف عون.
وسيتم فتح باب الإنتداب قصد الإستعداد لإجراء التعداد الوطني العام للسكان والسكنى الذي من المقرر إعداده في افريل وماي من سنة 2014
ويذكر أن التعداد الوطني العام للسكان والسكنى يهدف إلى حصر عدد سكان تونس بطريقة علمية كل عشر سنوات.

تقديم الملفات بالمعتمديات القريبة لمحل السكنى
أخر أجل 5 مارس 2014

ينتدب المعهد الوطني للإحصاء لمدة ثلاثة أشهر 3500 حامل شهادة عليا ولمدة شهرين 13 ألف عون.


ينتدب المعهد الوطني للإحصاء لمدة ثلاثة أشهر 3500 حامل شهادة عليا ولمدة شهرين 13 ألف عون.
وسيتم فتح باب الإنتداب قصد الإستعداد لإجراء التعداد الوطني العام للسكان والسكنى الذي من المقرر إعداده في افريل وماي من سنة 2014
ويذكر أن التعداد الوطني العام للسكان والسكنى يهدف إلى حصر عدد سكان تونس بطريقة علمية كل عشر سنوات.

تقديم الملفات بالمعتمديات القريبة لمحل السكنى
أخر أجل 5 مارس 2014

Léoni Sousse compte recruter plus de 700 nouveaux employés


Léoni Wiring systems Tunisie, spécialisée dans la fabrication de câbles automobiles, compte procurer plus de 700 nouveaux emplois, au cours de l’année 2014, indique un communiqué publié de la société.

Ces emplois seront proposés dans les unités de production à Léoni Sousse, située dans la zone industrielle de Messaadine, route de Msaken Sousse, précise le communiqué.

L’offre consiste en le recrutement de
- 500 travailleuses (niveau 7ème année de base et plus)
- 200 agents (niveau 1ère année jusqu’au baccalauréat)

La même offre comprend l’octroi d’un logement gratuit aux jeunes filles dans un foyer privé pour filles et ce, sur une période d’une année, depuis la date de recrutement, ajoute la même source.

Léoni offre dans l’ensemble de ses unités (Mateur, Bizerte et Sousse) environ 14 mille emplois. A rappeler que Léoni Tunisie a connu des difficultés économiques et fait face à des problèmes sociaux en raison de la baisse de la production en 2012. Elle avait, par ailleurs, décidé de fermer son unité de production à Ezzahra au mois de septembre 2012 et de transférer ses activités vers son usine de Messaadine, à Sousse.

Pour plus de renseignements concernant, les intéressés peuvent contacter les numéros de téléphone suivants:
- 50 533 606
- 27 717 171
- 50 531 331
- 25 240 966

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs CV avec lettre de motivation et photo récente à : sousse.recrutement@leoni.com

Léoni Sousse compte recruter plus de 700 nouveaux employés


Léoni Wiring systems Tunisie, spécialisée dans la fabrication de câbles automobiles, compte procurer plus de 700 nouveaux emplois, au cours de l’année 2014, indique un communiqué publié de la société.

Ces emplois seront proposés dans les unités de production à Léoni Sousse, située dans la zone industrielle de Messaadine, route de Msaken Sousse, précise le communiqué.

L’offre consiste en le recrutement de
- 500 travailleuses (niveau 7ème année de base et plus)
- 200 agents (niveau 1ère année jusqu’au baccalauréat)

La même offre comprend l’octroi d’un logement gratuit aux jeunes filles dans un foyer privé pour filles et ce, sur une période d’une année, depuis la date de recrutement, ajoute la même source.

Léoni offre dans l’ensemble de ses unités (Mateur, Bizerte et Sousse) environ 14 mille emplois. A rappeler que Léoni Tunisie a connu des difficultés économiques et fait face à des problèmes sociaux en raison de la baisse de la production en 2012. Elle avait, par ailleurs, décidé de fermer son unité de production à Ezzahra au mois de septembre 2012 et de transférer ses activités vers son usine de Messaadine, à Sousse.

Pour plus de renseignements concernant, les intéressés peuvent contacter les numéros de téléphone suivants:
- 50 533 606
- 27 717 171
- 50 531 331
- 25 240 966

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs CV avec lettre de motivation et photo récente à : sousse.recrutement@leoni.com

concour Cité des Sciences


concour Cité des Sciences


انتداب بدولة الإمارات العربية المتحدة

   فرص توظيف
مدربي رياضة للإعداد بدني وفنون قتالية
تعلم الوكالة التونسية للتعاون الفني عن رغبة مؤسسة حكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة فى انتداب مدربي تربية بدنية  من الجنسين ومن الحاصلين على شهادة  الأستاذية أو الإجازة  أو شهادة جامعية )  سنتان بعد البكالوريا (  فى التدريب الرياضي والإعداد البدني والفنون القتالية :  القتال القريب ( كاراتي، كنغ فو، مصارعة، التاكواندو، الكيك بوكسنق، الجيوجيتسو...) ولديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات فى مجال تدريب رياضة كمال الأجسامفى القاعات الرياضية ، الإعداد البدني واللياقة البدنية والرياضات القتالية ولا تتجاوز أعمارهم 35 سنة

فعلى الراغبين فى الترشح لهذا العرض موافاة الوكالة  مباشرة أو عن طريق البريد على العنوان التالي نهج صلاح الدين العمامي ص ب 34 تونس سيداكس 1080 أريانة  قبل يوم 10 مارس 2014 بملف يحتوي على الوثائق التالية:

سيرة ذاتية محررة  و مرقونة طبقا للنموذج المصاحب
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
صورة ملونة من جواز السفر ساري المفعول مع صورة من التأشيرات المتحصل عليها لبلدان أخرى إن وجدت
2 صور شمسية خلفية بيضاء
مضمون من الحالة المدنية مستخرج حديثا
نسخة من كل  الشهادات العلمية
ملاحظـــــة
 تقديم  ملف الترشح لا يعني انتداب نهائي
تستبعد الترشحات التى لا تتوفر فيها جميع الوثائق ولا تستوفي الشروط المطلوبة مـــــن قبل جهة الإنتداب الإماراتية
لجهة الانتداب لها حرية اختيار من تراه مناسبا من المترشحين لاجتيازالاختبارالفني

انتداب بدولة الإمارات العربية المتحدة

   فرص توظيف
مدربي رياضة للإعداد بدني وفنون قتالية
تعلم الوكالة التونسية للتعاون الفني عن رغبة مؤسسة حكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة فى انتداب مدربي تربية بدنية  من الجنسين ومن الحاصلين على شهادة  الأستاذية أو الإجازة  أو شهادة جامعية )  سنتان بعد البكالوريا (  فى التدريب الرياضي والإعداد البدني والفنون القتالية :  القتال القريب ( كاراتي، كنغ فو، مصارعة، التاكواندو، الكيك بوكسنق، الجيوجيتسو...) ولديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات فى مجال تدريب رياضة كمال الأجسامفى القاعات الرياضية ، الإعداد البدني واللياقة البدنية والرياضات القتالية ولا تتجاوز أعمارهم 35 سنة

فعلى الراغبين فى الترشح لهذا العرض موافاة الوكالة  مباشرة أو عن طريق البريد على العنوان التالي نهج صلاح الدين العمامي ص ب 34 تونس سيداكس 1080 أريانة  قبل يوم 10 مارس 2014 بملف يحتوي على الوثائق التالية:

سيرة ذاتية محررة  و مرقونة طبقا للنموذج المصاحب
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
صورة ملونة من جواز السفر ساري المفعول مع صورة من التأشيرات المتحصل عليها لبلدان أخرى إن وجدت
2 صور شمسية خلفية بيضاء
مضمون من الحالة المدنية مستخرج حديثا
نسخة من كل  الشهادات العلمية
ملاحظـــــة
 تقديم  ملف الترشح لا يعني انتداب نهائي
تستبعد الترشحات التى لا تتوفر فيها جميع الوثائق ولا تستوفي الشروط المطلوبة مـــــن قبل جهة الإنتداب الإماراتية
لجهة الانتداب لها حرية اختيار من تراه مناسبا من المترشحين لاجتيازالاختبارالفني

وزارة العدل تفتح مناظرة لانتداب 125عونا بين وكلاء ورقباء و780 برتبة عريف


تفتح بوزارة العدل الإدارة العامّة للسجون والإصلاح مناظرة خارجيّة بالملفّات للدخول لمرحلة التكوين بالمدرسة الوطنيّة للسجون والإصلاح لانتداب 125 عون بين رقباء ووكلاء و780 عريفا

الشروط القانونية الخاصة :

أن يكون المترشح محرزا على شهادة البكالوريا على الأقل أوما يعادلها أو تحصل على شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوىبالنسبة لرتبة وكيل وان يكون قد أتم السنة الرابعة من التعليم الثانوي بالنظام المدرسي الجديد أو تحصل على شهادة تكوينية منظرة لهذا المستوى.
أما بالنسبة للرتبة رقيب يشترط ان يكون المترشح قد أتم بنجاح السنة التاسعة من التعليم الأساسي بالنظام المدرسي الجديد على الأقل او متحصل على شهادة تكوينية منظرة.

الشروط القانونية العامة :

أن يكون المترشح متحصلا على الجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية
العمر من 20 سنة على الاقل بتاريخ 01/01/2014 و 24 سنة على الاكثر بتاريخ 01/01/2014 ( يتمتع المترشحون الذين أدوا الخدمة العسكرية وتحصلوا على شهادة حسن السيرة والسلوك من مصالح وزارة الدفاع الوطني بإستثناء من شرط السن الأقصى في حدود سنة واحدة)
طول القامة 1.70 م على الاقل للذكور و1.65 للاناث
ان لا تقل جملة حدة النظر على 15/20 قبل اصلاح النظر بالنظارات
ان تتوفر في المترشح الشروط الصحية التي اقتضاها النظام الاساسي الخاص بسلك إطارات وأعوان السجون والاصلاح
القدرة على العمل بالليل والنهار بكامل تراب الجمهورية

الوثائق المطلوبة :

مطلب ترشح بإسم وزير العدل مع وجوب التنصيص على رتبة الانتداب
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
مضمون ولادة
نسخة من شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أوالشهائد التكوينة المنظرة دون الحاجة لمطابقتها للأصل
ضرفان بريديان حاملان لإسم المترشح وعنوانه خالصا معلوم البريد
نسخة من شهادة حسن السيرة والسلوك بالنسبة للمترشح الذي أدى الخدمة العسكرية
الوثائق المبينة للخبرة العلمية أو التكوين الذي تلقاه المترشح ( شهائد التكوين المهني – الشهائد الرياضية-رخصة سياقة...الخ)
نسخة من كشوفات أعداد الثلاثية الثالثة من السنة الرابعة من التعليم الثانوي (نظام جديد ) أو السنة التكوينية الاخيرة المنظرة
آخر أجل لقبول الترشحات :2014/03/26 ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد عن العنوان التالي :"الادارة العامة لسجون والاصلاح نهج 8003 فضاء مونبليزير 1073.

ويكون ختم البريد او التسجيل بمكتب الضبط المرجع الوحيد لتحديد تواريخ الارسال او الوصول كما انه يقع ارجاع الملفات المرفوضة.


وزارة العدل تفتح مناظرة لانتداب 125عونا بين وكلاء ورقباء و780 برتبة عريف


تفتح بوزارة العدل الإدارة العامّة للسجون والإصلاح مناظرة خارجيّة بالملفّات للدخول لمرحلة التكوين بالمدرسة الوطنيّة للسجون والإصلاح لانتداب 125 عون بين رقباء ووكلاء و780 عريفا

الشروط القانونية الخاصة :

أن يكون المترشح محرزا على شهادة البكالوريا على الأقل أوما يعادلها أو تحصل على شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوىبالنسبة لرتبة وكيل وان يكون قد أتم السنة الرابعة من التعليم الثانوي بالنظام المدرسي الجديد أو تحصل على شهادة تكوينية منظرة لهذا المستوى.
أما بالنسبة للرتبة رقيب يشترط ان يكون المترشح قد أتم بنجاح السنة التاسعة من التعليم الأساسي بالنظام المدرسي الجديد على الأقل او متحصل على شهادة تكوينية منظرة.

الشروط القانونية العامة :

أن يكون المترشح متحصلا على الجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية
العمر من 20 سنة على الاقل بتاريخ 01/01/2014 و 24 سنة على الاكثر بتاريخ 01/01/2014 ( يتمتع المترشحون الذين أدوا الخدمة العسكرية وتحصلوا على شهادة حسن السيرة والسلوك من مصالح وزارة الدفاع الوطني بإستثناء من شرط السن الأقصى في حدود سنة واحدة)
طول القامة 1.70 م على الاقل للذكور و1.65 للاناث
ان لا تقل جملة حدة النظر على 15/20 قبل اصلاح النظر بالنظارات
ان تتوفر في المترشح الشروط الصحية التي اقتضاها النظام الاساسي الخاص بسلك إطارات وأعوان السجون والاصلاح
القدرة على العمل بالليل والنهار بكامل تراب الجمهورية

الوثائق المطلوبة :

مطلب ترشح بإسم وزير العدل مع وجوب التنصيص على رتبة الانتداب
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
مضمون ولادة
نسخة من شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أوالشهائد التكوينة المنظرة دون الحاجة لمطابقتها للأصل
ضرفان بريديان حاملان لإسم المترشح وعنوانه خالصا معلوم البريد
نسخة من شهادة حسن السيرة والسلوك بالنسبة للمترشح الذي أدى الخدمة العسكرية
الوثائق المبينة للخبرة العلمية أو التكوين الذي تلقاه المترشح ( شهائد التكوين المهني – الشهائد الرياضية-رخصة سياقة...الخ)
نسخة من كشوفات أعداد الثلاثية الثالثة من السنة الرابعة من التعليم الثانوي (نظام جديد ) أو السنة التكوينية الاخيرة المنظرة
آخر أجل لقبول الترشحات :2014/03/26 ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد عن العنوان التالي :"الادارة العامة لسجون والاصلاح نهج 8003 فضاء مونبليزير 1073.

ويكون ختم البريد او التسجيل بمكتب الضبط المرجع الوحيد لتحديد تواريخ الارسال او الوصول كما انه يقع ارجاع الملفات المرفوضة.


Urgent Hôtel 4 étoiles à Hammamet recrute

Pour son ouverture :
05 Commis de cuisine
02 Maitre d hôtel
04 chefs de rang
10 commis de restaurant et bar 15 Femmes de chambre
01 Gouvernante
03 Aide gouvernante
02 Maitre nageur
Envoyez vos CV par mail nefaa.ayed@
gmail.com

Urgent Hôtel 4 étoiles à Hammamet recrute

Pour son ouverture :
05 Commis de cuisine
02 Maitre d hôtel
04 chefs de rang
10 commis de restaurant et bar 15 Femmes de chambre
01 Gouvernante
03 Aide gouvernante
02 Maitre nageur
Envoyez vos CV par mail nefaa.ayed@
gmail.com

jeudi 27 février 2014

اعلان مناظرة عرفاء بالحماية المدنية 2014


اعلان مناظرة عرفاء بالحماية المدنية 2014
شروط الإنتداب
• أن يكون مستوى المترشح لايقل على السنة الرابعة منهاة من التعليم الثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة منهاة من التعليم الثانوي وفق النظام السابق للتعليم, أو محرزا على شهادة تكوين منظرة بهذا المستوى .
• أن يكون متمتعا بالجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية.
• أن يكون بالغا من العمر 20 سنة و يتمتع المترشحون الذين أدوا الخدمة العسكرية و تحصلوا على شهادة حسن السيرة من مصالح وزارة الدفاع الوطني باستثناء من شرط السن القصوى للانتداب في حدود سنة واحدة , كما يمنح إعفاء في السن القصوى مساو لمدة الخدمة المدنية الفعلية المقضاة بالإدارات المركزية و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أو بالمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية و التجارية للمترشحين الذين سبق لهم العمل بها بصفة مترسم أو وقتي أو متعاقد, كما يقع تقدير السن القصوى يوم قيام المترشح بتسجيل إسمه في مكتب التشغيل و ذلك بالنسبة الى كل المناظرات الخارجية التي يقع فتحها خلال الخمس سنوات التي تلي تاريخ هذا التسجيل.

• أن يكون طول قامته 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.65 على الأقل بالنسبة للفتيات .
• أن لاتقل حدة البصر عن 15/20 للعينين قبل اصلاح النظر بالنظارات.
• أن يثبت الفحص الطبي سلامته من كل الأمراض .
• أن يكون قادرا على العمل بالليل و النهار بكامل تراب الجمهورية.
الوثائق المطلوبة
-استمارة الترشح التي يتم تعميرها وجوبا بالموقع www.onpc.nat.tn بداية من 8 مارس 2014

-مطلب ترشح على ورق عادي باسم السيد وزير الداخلية (مع ذكر عنوان الإقامة الحالية ورقم الهاتف)
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة من الشهادة المدرسية أو شهادة تكوين منظرة, أو بطاقة الأعداد النهائية للراسبين بالسنة الرابعة ثانوي.
- نسخة من شهادة حسن السيرة بالنسبة للذين أدوا الخدمة العسكرية.
- عدد 02 صور شمسية حديثة.
- مضمون ولادة لم يمض على تسليمه أكثر من ثلاثة أشهر.
- 04 ظروف بريدية مضمونة الوصول تحمل العنوان الشخصي للمترشح.
ملاحظة :لا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفا بها ولا أن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها للأصل.
- مضمون ولادة لم يمضي على استخراجها أكثر من 03 أشهر
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة المدرسية أو من شهادة التكوين المنظرة بها مع الإستظهار بالشهادة الأصلية.
- بطاقة السوابق العدلية (بطاقة عدد03) لم يمضي على إستخراجها أكثر من 03 أشهر.
* ملاحظات:
- ترسل ملغات الترشح بواسطة البريد مضمون الوصول إلى مقر الديوان الوطني للحماية المدنية: ثكنة الحرس الوطني بالعوينة 2045 تونس, (كل مطلب يرد على الإدارة مباشرة يعتبر ملغى).
- حدد اخر أجل لإيداع الملفات بدخول الغاية و يرفض وجوبا كل مطلب يرد بعد هذا التاريخ أو لا يتضمن الوثائق المذكورة أعلاه و يعتمد في ذلك تاريخ ختم البريد.
- يخضع المترشح الناجح في الإختبارات الكتابية إلى: فحص طبي معمق, إختبار رياضي, إختبار مهني و إختبار شغاهي نهائي.
- عدم الإستدعاء لإجراء المناظرة يعتبر الإجابة بالرفض, و لا يقع إرجاع الملفات إلى أصحابها.
- ترفض مطالب المترشحين الذين هم بصدد الدراسة بالسنة الرابعة ثانوي لأول مرة و لم ينهوا بعد مرحلة التكوين.
- يقع الإعلان لاحقا عن تاريخ و مكان إجراء المناظرة بواسطة استدعاءات شخصية ترسل للمترشحين الذين حظيت مطالبهم بالمواقفة.

المصدر: الديوان الوطني للحماية المدنية
ملاحظة : لم يتم بعد اكمال موقع التسجيل لأسباب تقنية , و من المنتظر ادراج المناظرة في الموقع الالكتروني فور انتهاء أعمال صبانة الموقع
البلاغ تم تنزيله في الجرائد اليومية

اعلان مناظرة عرفاء بالحماية المدنية 2014


اعلان مناظرة عرفاء بالحماية المدنية 2014
شروط الإنتداب
• أن يكون مستوى المترشح لايقل على السنة الرابعة منهاة من التعليم الثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة منهاة من التعليم الثانوي وفق النظام السابق للتعليم, أو محرزا على شهادة تكوين منظرة بهذا المستوى .
• أن يكون متمتعا بالجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية.
• أن يكون بالغا من العمر 20 سنة و يتمتع المترشحون الذين أدوا الخدمة العسكرية و تحصلوا على شهادة حسن السيرة من مصالح وزارة الدفاع الوطني باستثناء من شرط السن القصوى للانتداب في حدود سنة واحدة , كما يمنح إعفاء في السن القصوى مساو لمدة الخدمة المدنية الفعلية المقضاة بالإدارات المركزية و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أو بالمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية و التجارية للمترشحين الذين سبق لهم العمل بها بصفة مترسم أو وقتي أو متعاقد, كما يقع تقدير السن القصوى يوم قيام المترشح بتسجيل إسمه في مكتب التشغيل و ذلك بالنسبة الى كل المناظرات الخارجية التي يقع فتحها خلال الخمس سنوات التي تلي تاريخ هذا التسجيل.

• أن يكون طول قامته 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.65 على الأقل بالنسبة للفتيات .
• أن لاتقل حدة البصر عن 15/20 للعينين قبل اصلاح النظر بالنظارات.
• أن يثبت الفحص الطبي سلامته من كل الأمراض .
• أن يكون قادرا على العمل بالليل و النهار بكامل تراب الجمهورية.
الوثائق المطلوبة
-استمارة الترشح التي يتم تعميرها وجوبا بالموقع www.onpc.nat.tn بداية من 8 مارس 2014

-مطلب ترشح على ورق عادي باسم السيد وزير الداخلية (مع ذكر عنوان الإقامة الحالية ورقم الهاتف)
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة من الشهادة المدرسية أو شهادة تكوين منظرة, أو بطاقة الأعداد النهائية للراسبين بالسنة الرابعة ثانوي.
- نسخة من شهادة حسن السيرة بالنسبة للذين أدوا الخدمة العسكرية.
- عدد 02 صور شمسية حديثة.
- مضمون ولادة لم يمض على تسليمه أكثر من ثلاثة أشهر.
- 04 ظروف بريدية مضمونة الوصول تحمل العنوان الشخصي للمترشح.
ملاحظة :لا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفا بها ولا أن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها للأصل.
- مضمون ولادة لم يمضي على استخراجها أكثر من 03 أشهر
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة المدرسية أو من شهادة التكوين المنظرة بها مع الإستظهار بالشهادة الأصلية.
- بطاقة السوابق العدلية (بطاقة عدد03) لم يمضي على إستخراجها أكثر من 03 أشهر.
* ملاحظات:
- ترسل ملغات الترشح بواسطة البريد مضمون الوصول إلى مقر الديوان الوطني للحماية المدنية: ثكنة الحرس الوطني بالعوينة 2045 تونس, (كل مطلب يرد على الإدارة مباشرة يعتبر ملغى).
- حدد اخر أجل لإيداع الملفات بدخول الغاية و يرفض وجوبا كل مطلب يرد بعد هذا التاريخ أو لا يتضمن الوثائق المذكورة أعلاه و يعتمد في ذلك تاريخ ختم البريد.
- يخضع المترشح الناجح في الإختبارات الكتابية إلى: فحص طبي معمق, إختبار رياضي, إختبار مهني و إختبار شغاهي نهائي.
- عدم الإستدعاء لإجراء المناظرة يعتبر الإجابة بالرفض, و لا يقع إرجاع الملفات إلى أصحابها.
- ترفض مطالب المترشحين الذين هم بصدد الدراسة بالسنة الرابعة ثانوي لأول مرة و لم ينهوا بعد مرحلة التكوين.
- يقع الإعلان لاحقا عن تاريخ و مكان إجراء المناظرة بواسطة استدعاءات شخصية ترسل للمترشحين الذين حظيت مطالبهم بالمواقفة.

المصدر: الديوان الوطني للحماية المدنية
ملاحظة : لم يتم بعد اكمال موقع التسجيل لأسباب تقنية , و من المنتظر ادراج المناظرة في الموقع الالكتروني فور انتهاء أعمال صبانة الموقع
البلاغ تم تنزيله في الجرائد اليومية

capes info et lien pour télecharger épreuves de CAPES pour toutes les spécialités et des QCM

قريبا انتداب 2000 أستاذ تعليم ابتدائي و1350 أستاذ تعليم ثانوي بالية الكاباس الجديدة .
---------------------------------------------------------------------------
أعلن وزير التربية فتحي الجراي عن فتح مناظرة منتصف شهر مارس القادم لانتداب 2000 أستاذ تعليم ابتدائي و1350 أستاذ تعليم ثانوي
  منتصف شهر مارس، مؤكدا على أنّ الوزارة ستفتح الباب أمام جمعيات المجتمع المدني لمراقبة شفافية هذه المناظرات و أنّ

مناظرة انتداب أساتذة التعليم الابتدائي والثانوي مفتوحة للجميع دون استثناء وفقا للمقاييس المحددة

http://www.mastertunisie.com/telecharger-epreuves-capes
http://tunisie-etudes.info/index.php/component/jdownloads/summary/237/13267

capes info et lien pour télecharger épreuves de CAPES pour toutes les spécialités et des QCM

قريبا انتداب 2000 أستاذ تعليم ابتدائي و1350 أستاذ تعليم ثانوي بالية الكاباس الجديدة .
---------------------------------------------------------------------------
أعلن وزير التربية فتحي الجراي عن فتح مناظرة منتصف شهر مارس القادم لانتداب 2000 أستاذ تعليم ابتدائي و1350 أستاذ تعليم ثانوي
  منتصف شهر مارس، مؤكدا على أنّ الوزارة ستفتح الباب أمام جمعيات المجتمع المدني لمراقبة شفافية هذه المناظرات و أنّ

مناظرة انتداب أساتذة التعليم الابتدائي والثانوي مفتوحة للجميع دون استثناء وفقا للمقاييس المحددة

http://www.mastertunisie.com/telecharger-epreuves-capes
http://tunisie-etudes.info/index.php/component/jdownloads/summary/237/13267

مناظرة وزارة التعليم العالي : 100 خطة



مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين متصرفين مستشارين للعمل بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي والبحث ومؤسسات الخدمات الجامعية

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

http://www.mes.tn/francais/divers/conc_exam/2014/concours_cycle_form_adm_c.pdf

مناظرة وزارة التعليم العالي : 100 خطة



مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين متصرفين مستشارين للعمل بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي والبحث ومؤسسات الخدمات الجامعية

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

http://www.mes.tn/francais/divers/conc_exam/2014/concours_cycle_form_adm_c.pdf

Offer for FlyDubai


Offer for
FlyDubai

Position: CABIN CREW

FITTING IF:
- Females Only.
- Age between 21-32 years old
- No visible tattoos
- Fluency in English (verbal & written)
- Minimum 158cm in height (without shoes)
- Must have a minimum of one year Customer Service or Sales working experience
- Should know how to swim.

Salary Details and benefits for Cabin Crew staff of Fly Dubai


Send CV with full body Photo to: job@gnet.tn
For more information : Tel. : 71 841 148

Offer for FlyDubai


Offer for
FlyDubai

Position: CABIN CREW

FITTING IF:
- Females Only.
- Age between 21-32 years old
- No visible tattoos
- Fluency in English (verbal & written)
- Minimum 158cm in height (without shoes)
- Must have a minimum of one year Customer Service or Sales working experience
- Should know how to swim.

Salary Details and benefits for Cabin Crew staff of Fly Dubai


Send CV with full body Photo to: job@gnet.tn
For more information : Tel. : 71 841 148

عرض انتداب بليبيا


تعتزم شركة راس الهلال للألمنيوم بليبيا انتداب يد عاملة مختصة لفائدتها وفقا لبيانات الجدول التالي :


الجقوق و الإمتيازات الممنوحة
الشروط المطلوبة
العدد
الخطط المقصودة
ع/ر
-الأجر : 700 دينار ليبي مع توفير السكن لجميع الإختصاصات ماعدا الفنيين في تنظيف الزجاج الخارجي :
الأجر 500 د ليبى.
اكتساب شهادة و خبرة في الإختصاص

فنّى فى الأليمنيوم مختص فى صناعة الأبواب و الشبابيك

فنّى في الأليمنوم مختص فى صناعة المطابخ

فنّى فى صناعة pvc


فنّى فى قص و تركيب البلور العادى


فنّى فى قص و تركيب البلور كاتم الصوت

فنّى في تنظيف الزجاج الخارجي



فعلي الراغبين في الترشح لتلبية هذا العرض إرسال سيرة ذاتية محررة باللغة العربية على البريد الالكتروني التالي: aneti5@emploi.nat.tn

عرض انتداب بليبيا


تعتزم شركة راس الهلال للألمنيوم بليبيا انتداب يد عاملة مختصة لفائدتها وفقا لبيانات الجدول التالي :


الجقوق و الإمتيازات الممنوحة
الشروط المطلوبة
العدد
الخطط المقصودة
ع/ر
-الأجر : 700 دينار ليبي مع توفير السكن لجميع الإختصاصات ماعدا الفنيين في تنظيف الزجاج الخارجي :
الأجر 500 د ليبى.
اكتساب شهادة و خبرة في الإختصاص

فنّى فى الأليمنيوم مختص فى صناعة الأبواب و الشبابيك

فنّى في الأليمنوم مختص فى صناعة المطابخ

فنّى فى صناعة pvc


فنّى فى قص و تركيب البلور العادى


فنّى فى قص و تركيب البلور كاتم الصوت

فنّى في تنظيف الزجاج الخارجي



فعلي الراغبين في الترشح لتلبية هذا العرض إرسال سيرة ذاتية محررة باللغة العربية على البريد الالكتروني التالي: aneti5@emploi.nat.tn

Offre d’emploi au Canada

Offre d’emploi au Canada


N° de l’offre : 36/2014
Poste proposé : LIFEGUARD MANAGER (LIFEGUARD)



Position: LIFEGUARD MANAGER (LIFEGUARD)
NOC 5254
Number of Positions 1
Years of Experience: Lifeguard certification is required
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 10.00-14.50/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below


RESPONSIBILITIES
Must be able to have a minimum bronze Medallion lifeguard credential, as well as current CPR
and first aid
Must be able to maintain and enforce the safety of the pool area for the public, including
enforcing the pool rules
Must be able to deal with customer issues in pool area professionally
Must be able to perform daily cleaning duties around pool area and in pool daily as defined by
upper management (or as needed)
Must be able to Hire or Fire lifeguards, and discipline other lifeguards when necessary

Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 36/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada

Offre d’emploi au Canada


N° de l’offre : 36/2014
Poste proposé : LIFEGUARD MANAGER (LIFEGUARD)



Position: LIFEGUARD MANAGER (LIFEGUARD)
NOC 5254
Number of Positions 1
Years of Experience: Lifeguard certification is required
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 10.00-14.50/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below


RESPONSIBILITIES
Must be able to have a minimum bronze Medallion lifeguard credential, as well as current CPR
and first aid
Must be able to maintain and enforce the safety of the pool area for the public, including
enforcing the pool rules
Must be able to deal with customer issues in pool area professionally
Must be able to perform daily cleaning duties around pool area and in pool daily as defined by
upper management (or as needed)
Must be able to Hire or Fire lifeguards, and discipline other lifeguards when necessary

Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 36/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada

Offre d’emploi au Canada
N° de l’offre :
40/2014
Poste proposé :
KITCHENMANAGER/COOK (Food Service Supervisor)

Position: KITCHENMANAGER/COOK (Food Service Supervisor)
NOC 0631
Number of Positions 1
Years of Experience: 3 years of experience in the food service sector, including
supervisory experience, are required
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 12.69-17.31/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below

RESPONSIBILITIES
Make schedule for workers
Hiring and training of the people working in this area.
Enforce rules on workers according to the Resort Policies/Procedures
Take appropriate action on workers who do not perform the above list of duties (this
may involve consulting with upper management first)
Update menu according to what sells and what doesn’t
Keep accurate lists of our food costs and profit margins for each menu item
Properly cook all menu items for guests, after taking their orders and payment
Ensure kitchen stays clean at all times
Order any food and materials needed for the café on a weekly basis
Training of staff
Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to
English language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 40/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada

Offre d’emploi au Canada
N° de l’offre :
40/2014
Poste proposé :
KITCHENMANAGER/COOK (Food Service Supervisor)

Position: KITCHENMANAGER/COOK (Food Service Supervisor)
NOC 0631
Number of Positions 1
Years of Experience: 3 years of experience in the food service sector, including
supervisory experience, are required
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 12.69-17.31/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below

RESPONSIBILITIES
Make schedule for workers
Hiring and training of the people working in this area.
Enforce rules on workers according to the Resort Policies/Procedures
Take appropriate action on workers who do not perform the above list of duties (this
may involve consulting with upper management first)
Update menu according to what sells and what doesn’t
Keep accurate lists of our food costs and profit margins for each menu item
Properly cook all menu items for guests, after taking their orders and payment
Ensure kitchen stays clean at all times
Order any food and materials needed for the café on a weekly basis
Training of staff
Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to
English language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 40/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada


N° de l’offre :
39/2014
Poste proposé :
FRONT DESK MANAGER

Position: FRONT DESK MANAGER
NOC 0632
Number of Positions 1
Years of Experience: 3 years in accommodation industry
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 12.75-16.48/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below

RESPONSIBILITIES
First and last contact with guests
Sell rooms in a manner which maximizes revenue and occupancy, this includes up selling
and suggestive selling of the Serenity Massage & Esthetics
Greeting Hotel Guests and Tourists
Making reservations
Assigning rooms
Checking Guests in and out of the hotel
Posting all charges
Balancing of cash
Balancing of the days transactions
Room Deliveries as needed
Any other duties assigned

2. Knowledge & Skill Requirements
Must have knowledge of the tourism industry
Basic computer skills
Knowledge of the office equipment
Telephone skills/etiquette
Must have good people skills
Must have good communication skills
Must be able to deal with customers/guest (whether they are happy or not)
Must be able to work with little supervision

Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 39/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada


N° de l’offre :
39/2014
Poste proposé :
FRONT DESK MANAGER

Position: FRONT DESK MANAGER
NOC 0632
Number of Positions 1
Years of Experience: 3 years in accommodation industry
English Level: Fluent
Preferred Countries: French-speaking due to LMO exemption
Needed by: ASAP
Length of Contract: 2 years
Location: Manitou Beach, SK
Starting Wage: 12.75-16.48/hour depending on experience
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Possible
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: not available
Main Characteristic: see below

RESPONSIBILITIES
First and last contact with guests
Sell rooms in a manner which maximizes revenue and occupancy, this includes up selling
and suggestive selling of the Serenity Massage & Esthetics
Greeting Hotel Guests and Tourists
Making reservations
Assigning rooms
Checking Guests in and out of the hotel
Posting all charges
Balancing of cash
Balancing of the days transactions
Room Deliveries as needed
Any other duties assigned

2. Knowledge & Skill Requirements
Must have knowledge of the tourism industry
Basic computer skills
Knowledge of the office equipment
Telephone skills/etiquette
Must have good people skills
Must have good communication skills
Must be able to deal with customers/guest (whether they are happy or not)
Must be able to work with little supervision

Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 39/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada

N° de l’offre :
38/2014
Poste proposé :
CONCRETE FINISHERS

Position: CONCRETE FINISHERS
NOC: 7282
Number of Positions 14
Years of Experience: 3+ years
English Level: Communicative/Good
Preferred Countries: at least 5 from a French speaking country (LMO Exempt)
Needed by: March/April
Length of Contract: 10 months
Location: Saskatoon, SK, Camrose, AB (Various locations in SK and AB)
Starting Wage: 20-22/hour
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Not at this point
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: http://www.youtube.com/watch?v=GGNGeEkekAA
Main Characteristic: Experience with sidewalks, curbs, walls…

RESPONSIBILITIES

Set concrete forms
Installing and compacting granular base
Install rebar and other reinforcements as required
Place and finish exterior concrete walks and curbs
Apply hardening and sealing components to cure surfaces
Skid steer experience would be an asset
Other duties as required as per job site requirements
Ability to power tools such as skill saws, jack hammers, quickie saw and other equipment
Remove old concrete and prep surfaces for replacement
Must be physically fit and be able to lift 30 pounds repetitively
Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 38/2014)
before 10-03-2014.

Offre d’emploi au Canada

N° de l’offre :
38/2014
Poste proposé :
CONCRETE FINISHERS

Position: CONCRETE FINISHERS
NOC: 7282
Number of Positions 14
Years of Experience: 3+ years
English Level: Communicative/Good
Preferred Countries: at least 5 from a French speaking country (LMO Exempt)
Needed by: March/April
Length of Contract: 10 months
Location: Saskatoon, SK, Camrose, AB (Various locations in SK and AB)
Starting Wage: 20-22/hour
Type of Immigration: LMO and Work Permit
Perm. Residence: Not at this point
Employer pays for: Immigration Assistance with WP, Relocation & Settlement
Employee pays for: $150 for WP Fee, flight, accommodation, day-to-day expenses
Youtube hint: http://www.youtube.com/watch?v=GGNGeEkekAA
Main Characteristic: Experience with sidewalks, curbs, walls…

RESPONSIBILITIES

Set concrete forms
Installing and compacting granular base
Install rebar and other reinforcements as required
Place and finish exterior concrete walks and curbs
Apply hardening and sealing components to cure surfaces
Skid steer experience would be an asset
Other duties as required as per job site requirements
Ability to power tools such as skill saws, jack hammers, quickie saw and other equipment
Remove old concrete and prep surfaces for replacement
Must be physically fit and be able to lift 30 pounds repetitively
Please send your CV according to the Canadian model (exclusively retained) to English
language
to the following E-mail address: chamseddine.ba@emploi.nat.tn
by indicating the number of the offer ( 38/2014)
before 10-03-2014.

Qatar Airways Cabin Crew Recruitment Event Tunis

Cabin Crew Recruitment Event Tunis, Tunisia 22nd February 2014 | Qatar Airways | Doha
Organisation : Qatar Airways
Job Function : Cabin Crew
Employment Type : Full Time – Permanent
City : Middle East | Qatar | Doha
Last date of application : 22-Feb-2014
Qatar Airways Welcome to a world where ambitions fly high
From experienced pilots to dynamic professionals embarking on new careers, Qatar Airways is searching for talented individuals to join our award-winning team.
We take pride in our people—a dynamic and culturally diverse workforce is essential to why we are one of the finest and fastest growing airlines in the world.
We offer competitive compensation and benefit packages and Doha based employees receive a range of allowances and enjoy a tax-free income.
About Your Job:« Be part of a story worth telling! Join our award winning 5 Star Cabin Crew team »
As the National Airline of the State of Qatar, we seek to reflect the best of Qatar’s warm and generous hospitality.
Dinner in Paris, Lunch in New York, Breakfast in Montreal, while cruising around the world at 40,000 feet on some of the most modern aircraft in the world is definitely not your typical office job.
Qatar Airways is known to be a truly world class, 5 star global airline, challenging established norms and a leader in airline hospitality.
On the Ground and in the air we offer our customers a powerful approach to service. Our Cabin Crew are Qatar Airways’ Ambassadors to the world.
The Qatar Airways Cabin Crew team is growing. We are looking for candidates who can deliver our mission by providing « Excellence in everything we do ». Known for our 5 star hospitality, we look for future Cabin Crew who can be part of our « World Class Global Brand »
Join our multinational Cabin Crew Team and enjoy a tax-free remuneration package including accommodation, allowances and transportation for duty.
Write your own story with Qatar Airways. World’s 5 star airline.
About You : To be part of this winning team, you need to meet the following requirements:
  • Minimum age of 21 years
  • Minimum arm reach of 212 cms on tip toes
  • Minimum high school education with fluency in written and spoken English
  • Excellent health and fitness
  • Willingness to relocate to Doha, Qatar
  • Outgoing personality with good interpersonal skills and the ability to work with a multinational team.
The Event :  Venue :  HOTEL GOLDEN TULIP CARTHAGE TUNIS – Avenue de la Promenade, B.P 606, Les Côtes de Carthage, 2078 La Marsa Tunis.
Date : 22nd February 2014
Time : 09:00 a.m. sharp
Dress Code : Formal business attire
Bring along:
1 x CV
1 x passport photocopy
1 x passport photograph taken in the same dress code mentioned above (without glasses).
1 x full length photograph taken in the same dress code mentioned above (without glasses).
1 x photocopy of your highest education certificate (in its original language is fine).
Note : you will be required to attach the following:
1. Resume / CV
2. Passport-size photograph
3. Full Length Photograph
4. Passport Copy (details/photograph page only)
http://careers.qatarairways.com/qatarairways/VacancyDetail.aspx?

Qatar Airways Cabin Crew Recruitment Event Tunis

Cabin Crew Recruitment Event Tunis, Tunisia 22nd February 2014 | Qatar Airways | Doha
Organisation : Qatar Airways
Job Function : Cabin Crew
Employment Type : Full Time – Permanent
City : Middle East | Qatar | Doha
Last date of application : 22-Feb-2014
Qatar Airways Welcome to a world where ambitions fly high
From experienced pilots to dynamic professionals embarking on new careers, Qatar Airways is searching for talented individuals to join our award-winning team.
We take pride in our people—a dynamic and culturally diverse workforce is essential to why we are one of the finest and fastest growing airlines in the world.
We offer competitive compensation and benefit packages and Doha based employees receive a range of allowances and enjoy a tax-free income.
About Your Job:« Be part of a story worth telling! Join our award winning 5 Star Cabin Crew team »
As the National Airline of the State of Qatar, we seek to reflect the best of Qatar’s warm and generous hospitality.
Dinner in Paris, Lunch in New York, Breakfast in Montreal, while cruising around the world at 40,000 feet on some of the most modern aircraft in the world is definitely not your typical office job.
Qatar Airways is known to be a truly world class, 5 star global airline, challenging established norms and a leader in airline hospitality.
On the Ground and in the air we offer our customers a powerful approach to service. Our Cabin Crew are Qatar Airways’ Ambassadors to the world.
The Qatar Airways Cabin Crew team is growing. We are looking for candidates who can deliver our mission by providing « Excellence in everything we do ». Known for our 5 star hospitality, we look for future Cabin Crew who can be part of our « World Class Global Brand »
Join our multinational Cabin Crew Team and enjoy a tax-free remuneration package including accommodation, allowances and transportation for duty.
Write your own story with Qatar Airways. World’s 5 star airline.
About You : To be part of this winning team, you need to meet the following requirements:
  • Minimum age of 21 years
  • Minimum arm reach of 212 cms on tip toes
  • Minimum high school education with fluency in written and spoken English
  • Excellent health and fitness
  • Willingness to relocate to Doha, Qatar
  • Outgoing personality with good interpersonal skills and the ability to work with a multinational team.
The Event :  Venue :  HOTEL GOLDEN TULIP CARTHAGE TUNIS – Avenue de la Promenade, B.P 606, Les Côtes de Carthage, 2078 La Marsa Tunis.
Date : 22nd February 2014
Time : 09:00 a.m. sharp
Dress Code : Formal business attire
Bring along:
1 x CV
1 x passport photocopy
1 x passport photograph taken in the same dress code mentioned above (without glasses).
1 x full length photograph taken in the same dress code mentioned above (without glasses).
1 x photocopy of your highest education certificate (in its original language is fine).
Note : you will be required to attach the following:
1. Resume / CV
2. Passport-size photograph
3. Full Length Photograph
4. Passport Copy (details/photograph page only)
http://careers.qatarairways.com/qatarairways/VacancyDetail.aspx?

Trouver un emploi au Canada

Tout d’abord, il convient de déterminer l’optique dans laquelle vous désirez partir au Canada.
Désirez-vous améliorer votre anglais ? Dans ce cas, enchaîner les petits boulots semblent être la meilleure des options.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Sachez que le Canada est en manque de main d’oeuvre qualifiée. Bonne nouvelle pour vous.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
Work and travel
Ambassade Canada (informations générales sur le Canada)
Visas et permis)
Les secteurs qui recrutent au Canada
Il semble que jusqu’en 2014, les professions de la santé ont le vent en poupe. Mais également, les métiers du génie civil, de transports poids lourd, de vente dans le commerce au détail, d’aide à domicile, etc.
Veillez aussi à vérifier les équivalences de diplômes.

Trouver un emploi au Canada

Tout d’abord, il convient de déterminer l’optique dans laquelle vous désirez partir au Canada.
Désirez-vous améliorer votre anglais ? Dans ce cas, enchaîner les petits boulots semblent être la meilleure des options.
Il y a en effet peu de chances que vous trouviez le job de vos rêves, dans votre branche, si vous ne maitrisez pas l’anglais. Voulez-vous vous installer pour une durée plus ou moins longue au Québec ou au Canada anglophone ?
Dans ce cas, il vous faut chercher un job à partir de votre pays d’origine.
Ne soyez pas trop difficile au départ. Votre capacité d’adaptation saura se faire apprécier.
Sachez que le Canada est en manque de main d’oeuvre qualifiée. Bonne nouvelle pour vous.
De plus, les entreprises canadiennes ont tendance à donner plus facilement aux étrangers. Au Canada, ce sont moins les diplômes, la super école dont vous sortez que le parcours professionnelle, l’expérience, la motivation et vos capacités qui intéresseront le recruteur.
Par contre, si vous ne faites pas l’affaire, on fera moins de chichis pour vous renvoyer.
Work and travel
Ambassade Canada (informations générales sur le Canada)
Visas et permis)
Les secteurs qui recrutent au Canada
Il semble que jusqu’en 2014, les professions de la santé ont le vent en poupe. Mais également, les métiers du génie civil, de transports poids lourd, de vente dans le commerce au détail, d’aide à domicile, etc.
Veillez aussi à vérifier les équivalences de diplômes.

Fis Selection recrute Directeur de Grande Surface à Qatar

Nous recrutons d’urgence pour le compte de notre client une grande surface (Hypermarché) basé à Qatar ;
Directeur Général
Expérience dans le même poste au moins de 3 ans (Carrefour, Géant, Monoprix, Magasin Général,…)
Maîtrise de l’anglais…
Package salarial très important
Autres avantages ….
Envoyer CV EN ANGLAIS + PHOTO par mail à fis.recruiter@gmail.com

Fis Selection recrute Directeur de Grande Surface à Qatar

Nous recrutons d’urgence pour le compte de notre client une grande surface (Hypermarché) basé à Qatar ;
Directeur Général
Expérience dans le même poste au moins de 3 ans (Carrefour, Géant, Monoprix, Magasin Général,…)
Maîtrise de l’anglais…
Package salarial très important
Autres avantages ….
Envoyer CV EN ANGLAIS + PHOTO par mail à fis.recruiter@gmail.com

Fis Selection recrute Directeur Général Hôtel à Qatar

Nous recrutons d’urgence pour le compte de notre client une unité hôtelière de luxe basée à Qatar :
Directeur Général d’hôtel
Une expérience minimale de 5 ans dans le même poste
Diplômé des écoles hôtelières
Maîtrise des langues (Surtout l’anglais )
Un package salarial très important
Autres avantages….
Envoyer CV EN ANGLAIS + PHOTO par mail à fis.recruiter@gmail.com

Fis Selection recrute Directeur Général Hôtel à Qatar

Nous recrutons d’urgence pour le compte de notre client une unité hôtelière de luxe basée à Qatar :
Directeur Général d’hôtel
Une expérience minimale de 5 ans dans le même poste
Diplômé des écoles hôtelières
Maîtrise des langues (Surtout l’anglais )
Un package salarial très important
Autres avantages….
Envoyer CV EN ANGLAIS + PHOTO par mail à fis.recruiter@gmail.com

Haddadco Qatar recrute 2 Showroom Sales Person

Showroom Sales Person
• Company name: Doha – QATAR
• Business Type : Wrought iron and cast Aluminum fabricator
• Location: Doha – QATAR
• Monthly Salary: 3000QR (1250DT) + commission
• Job Type: Contract 2 Years
• Holiday pay: 2 month after 2 years + 2 way ticket +1month salary
• Accommodation and Transport: in charge of company
Profile:
• Experience required is minimum 1 years.
• Single
• Fully qualified and experience in Sales specifically showroom sales.
• University degree in related field.
• Completely computer literate with excellent knowledge in Microsoft Office (particularly Excel, word and PowerPoint)
• Fluent in English,
• Excellent Communication skills, organizational skills, self motivation, results-oriented with a positive outlook, customer oriented, punctuality, ambitious, clear focus on high quality and business profit,
• Other personal traits: reliable, tolerant, determined, well presented, businesslike, polite, well-mannered, able to get on with others, a team-player, resourceful and creative.
• Able to develop and maintain a computerized customer and prospect database.
• Respond to and follow up sales enquiries.
How to apply:
Send your CV (english)+ passport copy + full picture + you pseudo skype(for interview) to haddadqatar.2005@yahoo.com
Candidateship take minimum one week to be viewed. You will receive a response from us by email.

Haddadco Qatar recrute 2 Showroom Sales Person

Showroom Sales Person
• Company name: Doha – QATAR
• Business Type : Wrought iron and cast Aluminum fabricator
• Location: Doha – QATAR
• Monthly Salary: 3000QR (1250DT) + commission
• Job Type: Contract 2 Years
• Holiday pay: 2 month after 2 years + 2 way ticket +1month salary
• Accommodation and Transport: in charge of company
Profile:
• Experience required is minimum 1 years.
• Single
• Fully qualified and experience in Sales specifically showroom sales.
• University degree in related field.
• Completely computer literate with excellent knowledge in Microsoft Office (particularly Excel, word and PowerPoint)
• Fluent in English,
• Excellent Communication skills, organizational skills, self motivation, results-oriented with a positive outlook, customer oriented, punctuality, ambitious, clear focus on high quality and business profit,
• Other personal traits: reliable, tolerant, determined, well presented, businesslike, polite, well-mannered, able to get on with others, a team-player, resourceful and creative.
• Able to develop and maintain a computerized customer and prospect database.
• Respond to and follow up sales enquiries.
How to apply:
Send your CV (english)+ passport copy + full picture + you pseudo skype(for interview) to haddadqatar.2005@yahoo.com
Candidateship take minimum one week to be viewed. You will receive a response from us by email.

Concours de recrutement à AL Watania1


إعلان انتداب بالتلفزة التونسية

تعتزم التلفزة التونسية تنظيم مناظرة خارجية بالاختبارات مشفوعة بإختبار شفاهي تطبيقي و ذلك يــوم 25 فيفري 2014 و الأيام الموالية وفقا للبيانات المضمنة بالجدول التالي :

1- الخطة المعروضة للتناظر: 02 مصور تلفزي

الشهادة المطلوبة:

-الشهادة الوطنيّة للإجازة التطبيقيّة التخصّص : التكنولوجيا الرقميّة للصوت والصورة متخرج قبل سنة 2009.

-الشهادة الجامعيّة للتكنولوجيا في السمعي البصري : إختصاص صورة

متخرج قبل سنة 2009.

- شهادة تقني ســامــي اختصاص صورة.

2- الخطة المعروضة للتناظر: 01 مركب برامج تلفزية

الشهادة المطلوبة:

-الشهادة الوطنيّة للإجازة التطبيقيّة في السينما والسمعي البصري إختصاص تركيب .

-الشهادة الجامعية للتكنولوجيا في السمعي البصري إختصاص تركيب متحصل عليها بداية من السنة الجامعيّة 2008/2009 .

3- الخطة المعروضة للتناظر: 02 مهندس

الشهادة المطلوبة:

الشهادة الوطنية للهندسة في المواصلات مع ضرورة الاستظهار بشهادة تثبت إختصاص (SERCOM ) Services et communication pour réseaux multimédia – أي إختصاص الخدمات والإتصالات للشبكات متعدّدة الوسائط.

شروط المشاركة فـــي المناظــرة:

يجب أن تتوفر في المترشح للإنتداب الشروط العامة والخاصة للإنتداب المنصوص عليها بالأنظمة الأساسية العامة و بالنظام الأساسي الخاص لأعوان مؤسسة الإذاعة و التلفزة التونسية، ويحدّد السنّ الأقصى للمترشح بـ 35 سنة ويتمّ إحتسابه بداية من غرة جانفي عند فتح المناظرة علما أنّه بالنسبة للسنّ القصوى للمترشح فإنّها تحدّد وفقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 مؤرخ في 13 أفريل 2006 والمتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية إحتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز سن المترشح 40 سنة . ويتعيّن في هذه الحالة تقديم الوثائق التالية:

- شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر بتاريخ تقديم الترشحات أو تقديم ما يثبت قيام المترشح الذي تجاوز سن الـ 35 سنة بأعمال مدنية فعلية

المقاييس المعتمدة:

تجرى المناظرة وفقا للمراحل التالية :

* مرحلة أولى : قبول أوّلي للمترشحين الذين تتوفر فيهم شروط المشاركة في المناظرة .

*مرحلة ثانية : تتم دعوة المترشحين عن طريق مكاتيب فردية بالعنوان المدرج بمطلب المشاركة لإجراء إختبار كتابي (أسئلة متعدّدة الإختيارات في الإختصاص)

*مرحلة ثالثة : تتم دعوة المترشحين المقبولين كتابيّا في حدود 5 أضعاف الخطط المراد سد شغورها لإجتياز إختبار شفاهي تطبيقي.

* مرحلة نهائيّة : القبول النهائي للمترشحين الأوائل باعتبار 50 % للإختبار الكتابي و 50 % للإختبار الشفاهي التطبيقي وفي صورة التساوي بين المترشحين يتم الأخذ بعين الإعتبار للمترشح الأكبر سنّا.

مكان العمل:

كامل تراب الجمهورية

توجه ملفات الترشح وجوبا عن طريق البريد مضمون الوصول أو مباشرة بمكتب الضبط المركزي بالتلفزة التونسية في ظروف مغلقة تحمل عبارة مناظرة انتداب خارجية مع ذكر الخطة و الاختصاص .

العنوان :( شارع الجامعة العربية البلفدير – تونس 1002) في أجل لا يجاوز 10 فيفري 2014.

يتضمن ملف الترشح وجوبا الوثائق التالية :

- مطلب ترشح.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية .

- سيرة ذاتية .

- نسخة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة من شهادة المعادلة وبالنسبة لمناظرة المهندسين يتعيّن إرفاقها وجوبا بشهادة تثبت الإختصاص المطلوب ومسلمة من نفس المؤسّسة التي سلمت الشهادة العلميّة.

- شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل و العمل المستقل لــم يمض على تـــاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أوتقديم ما يثبت قيام المترشح بأعمال مدنية فعلية وذلك بالنسبة للمترشح الذي تجاوز سنة 35 سنة.

و يعتبر ملغى كل ملف ترشح يرد بعد غلق سجل الترشحات ، (يتم اعتماد تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي بمؤسسة التلفزة التونسية لإثبات آخر أجل لقبول الملفات) و كذلك كل ترشح غير مرفوق بجميع الوثائق المطلوبة أوغير مطابق للشروط المنصوص عليها .

كل مترشح لا تتم دعوته لإجراء الاختبار الكتابي يعتبر مرفوضا لعدم توفر شرط من الشروط المطلوبـة و سيتـم الإعــلان عن تـــاريخ إجـراء المناظرات ونتائجها بموقع الواب للتلفزة التونسية و على شريط التواصل الإخباري بالقناتين الأولى و الثانية بعد إجراء القبول الأولي للمترشحين

Près de 67 mille recrutements dans la fonction publique

Près de 67 mille demandeurs d’emploi dont 9 mille 400 blessés de la révolution et bénéficiaires de l’amnistie générale ont été recrutés dans la fonction publique au cours des trois dernières années.
D’autre part, selon les statistiques du ministère de la formation professionnelle et de l’emploi, 1250 postes ont été réservés aux sans emploi issus des familles dont tous les membres sont au chômage, outre la réception de 200 mille demandes d’emploi des différentes régions du pays et l’examen d’environ un million de dossiers avec une moyenne de cinq demandes par dossier.
Les mêmes données révèlent qu’au cours de 2013, il a été décidé de régulariser, sur une période de cinq ans, la situation des bénéficiaires du programme des stages dans les travaux d’intérêt public (mécanisme 16).
La situation de tous les diplômés du supérieur ainsi que de quatre mille personnes de niveaux différents ayant participé à ce programme sera arrangée. Une liste comportant 22 mille personnes concernées par la régularisation dont 2322 diplômés du supérieur a été établie. Dans le cadre du mécanisme 16, la prime attribuée aux bénéficiaires de ce programme est passée de 120 à 200 dinars par mois. Par ailleurs, les procédures et les critères permettant de bénéficier du programme d’encouragement à l’emploi ont été simplifiées. Ainsi l’âge requis pour participer à ce programme est passé de 28 à 26 ans.
De même le critère relatif à l’ancienneté d’inscription sur la liste des demandeurs d’emploi a été annulée afin d’augmenter le nombre des bénéficiaires de ce programme qui accorde une prime de 200 dinars par mois. A noter que la mise en oeuvre de ce programme a été prorogée à la fin 2014 afin d’assurer un meilleur encadrement aux jeunes diplômés du supérieur.
Par ailleurs, 5087 personnes ont bénéficié d’un financement de 5000 dinars dans le cadre du programme national de financement des petites entreprises. Des conventions de partenariat ont également été signées avec 400 associations pour accompagner les jeunes promoteurs dans la réalisation de leurs projets en leur accordant une prime de 300 dinars.
L’année 2013 a été aussi marquée par le lancement de la phase expérimentale du nouveau programme baptisé chèque d’amélioration de l’employabilité qui permet à ses adhérents de bénéficier de la couverture sociale et d’une prime mensuelle de 200 dinars pour les diplômés du supérieur et de 100 dinars pour les autres niveaux et ce, pour une période ne dépassant pas 24 mois. 4000 personnes devront bénéficier de ce programme en 2014.
Le ministère de la formation professionnelle et de l’emploi s’est également engagé dans le projet Smart Tunisie (la Tunisie intelligente) en vertu duquel 50 mille postes d’emploi dans le domaine des technologies de l’information et de la communication seront créés sur une période de 5 ans à raison de 10 mille postes par an.